为加强对公司新聘中层干部任前的教育，强化责任意识，稳定公司发展。5月22日下午，公司在二楼会议室对新聘中层干部进行了集体谈话。公司董事长兼总经理余中平、监事会主席胡刚、总经理助理闵国武出席会议，新聘中层干部30余人参加会议。
会上，人力资源部负责人宣读了成立公司项目施工管理部和中层管理人员的聘任文件。董事长余中平代表公司董事会和经理班子对新任的中层干部提出了五点要求和希望，他指出，中层干部是公司发展的中坚力量和基础，公司一向很重视中层干部的发展，公司中高管人员要自觉主动地做好“五讲”。一是讲团结，中高管成员要讲团结，自觉主动地维护董事会决策，但讲团结决不是一团和气，而是要在讲纪律的原则下，引导各单位、各部门建设和谐的团队。团结也是一种能力、境界、胸怀，这种能力需要常锻炼；二是讲大局，中高管成员做决策执行的时候要有大局意识，处理问题时要公平、公正，站在全局的高度看事情，坚持局部利益服从公司集体利益，公司利益高于一切；三是讲纪律，中高管成员自觉维护董事会决策，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，端正作风，廉洁自律，反对奢侈浪费；四是讲担当，中高管成员要切实负起工作责任，自觉承担责任，勇于创新，开拓进取，推动公司各项目标任务的顺利完成。拒绝工作中的庸、懒、散，要有危机感、使命感和担当意识；五是讲奉献，中高管成员要少讲待遇，多做工作，有“为”才有“位”。余中平还指出公司下一步学习内容的具体安排和新成立的公司项目施工管理部的优势，祝贺新聘中层干部，希望大家一如既往支持董事会、监事会工作。
各生产经营单位、机关各部门主要负责人在会上积极发言并表态会认真学习贯彻执行余中平董事长的“五讲”精神，努力扎实工作。（图/文 行政部 任雁平 杜硕硕）